9月11日上午(wu)，福爾喜沙(sha)頭(tou)鎮工廠舉辦了一場別開(kai)生面的(de)歡迎儀式，歡迎老(lao)員工李娜(na)回(hui)歸福爾喜大家庭。

　　李娜是揚州大學食(shi)品工(gong)(gong)程專業的(de)研究(jiu)生，2014年(nian)5月來到福爾(er)喜(xi)實習，因(yin)表現優異，留在了(le)福爾(er)喜(xi)公(gong)司，從事(shi)果蔬(shu)深加工(gong)(gong)實驗室(shi)工(gong)(gong)藝測試、科技(ji)項目申(shen)報、工(gong)(gong)程項目優化和持續改進等方面的(de)工(gong)(gong)作，成為(wei)了(le)公(gong)司優秀的(de)科技(ji)骨干，為(wei)福爾(er)喜(xi)科技(ji)創新做出過(guo)貢獻。

　　自疫情結束以來，福爾喜承接了多個果蔬深加工訂單，發展迅猛，公司對人才的需求日漸增長，每個月都有新員工入職。同時(shi)，很多之前的(de)離職(zhi)員工也(ye)表示了回歸意愿。鑒(jian)于(yu)這種情況，公司考慮到，離職(zhi)員工在(zai)之前(qian)的工作中，積累了一定的行業經驗，對公司的產品、流程和企(qi)業文(wen)化都比較熟悉，福爾喜(xi)愿意為長期關(guan)注公司(si)(si)發展，從未(wei)傷害公司(si)(si)利(li)益的員工重新提(ti)供發展平臺(tai)，歡迎他(ta)們重回福爾喜(xi)大家庭。

　　對(dui)于此(ci)次回歸(gui)福爾喜，李娜本人(ren)也非常開心，她(ta)表示(shi)自己將盡快適(shi)應工(gong)作環境和企業文化，減(jian)少磨合(he)期，提高(gao)工作效(xiao)率。希(xi)望(wang)繼續發揮自(zi)己的專業技能和(he)經驗，為(wei)公司的發展做出貢獻(xian)。

　　最后，董事長許榮華表示，歡迎李娜回歸福爾喜大家庭，這(zhe)次(ci)為李娜舉(ju)辦歡迎儀式，是福爾喜企業文化的一(yi)種體現。通過歡迎老員工回歸，公司向所有員工傳遞了一種積極的(de)信號：福爾喜(xi)重視員工(gong)的貢(gong)獻(xian)，并(bing)愿意為新老(lao)員工(gong)提供同等的廣闊(kuo)發展平(ping)臺。這就是福爾喜追求的喜福共榮文化，“讓奮斗者得到更具挑戰性的(de)工作機會和合理報酬，集眾人(ren)之私，成天下之公(gong)。喜(xi)相見(jian)，福(fu)相隨，事業熔鑄福(fu)爾喜(xi)”。

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